До прохождения курса у меня была сложность в длительном сроке рассмотрения кандидатов руководителями. Средний срок рассмотрения заказчиком резюме до первой встречи с кандидатом – 1 неделя, среднее количество переданных резюме на вакансию -15, средний срок закрытия вакансии - 8 недель. Много моей работы оставалось без результата. На курсе я научилась технике проведения структурированного телефонного интервью. Таким образом, среднее количество резюме на вакансию сократилось с 15 до 6, срок рассмотрения кандидатов до собеседования сократился с 7 до 2 дней, срок закрытия вакансий уменьшен с 8 до 5 недель. Рада такому сдвигу в своей работе и повышению уровня результативности.

Благодаря знаниям, приобретённым на обучении у Оксаны Афанасьевой, я смогла улучшить качество своей работы и сроки её выполнения, когда работала рекрутером! На этапе первичного отбора персонала я стала экономить значительное количество времени в телефонных интервью и не создавать обязательств перед кандидатами. Более детально стала видеть заинтересованность и мотивацию персонала. Я научилась оценивать поведенческие и профессиональные компетенции. Детальный разбор резюме мною сократился по времени в два раза, так как я уже четко понимаю, на что именно в первую очередь нужно обращать внимание. Огромная благодарность за такой глубокий по информации и структурный обучающий курс, который наполнен множеством примеров из практики!!!

На курсе Оксаны Афанасьевой я получила навык разработки и внедрения документов функции HR в компании. По итогам обучения я смогла разработать и внедрить ряд документов для сотрудников (чек листы, памятки, путеводители), которые упрощают людям работу. Мною так же был прописан весь путь сотрудника компании, вплоть до подачи заявки на подбор. Это систематизировало процесс подбора персонала, помогло создать базу необходимых знаний для новых сотрудников, упорядочить и описать и все этапы развития сотрудников в компании.
После прохождения курса перечень моих обязанностей в компании увеличился, добавилось много новых и интересных задач.
На данный момент я продолжаю использовать знания которые получила во время курса, развиваю их и совершенствую свои навыки.

Познакомившись 2017 году с проектом Оксаны «Карьера без иллюзий», я стала постоянным слушателем ее авторских тренингов, благодаря которым не просто вошла в мир HR, но и приобрела знания, позволяющие более продуктивно работать со своей командой, вести карьерное консультирование студентов и выпускников, помогать ребятам в поиске и подборе первого места работы. В области управления персоналом Оксана Афанасьева является одним из наиболее посещаемых спикеров и среди студенческой молодежи Крымского федерального университета им. В.И. Вернадского. Все проекты, которые реализуются при участии Оксаны Афанасьевой можно охарактеризовать так: высокий профессионализм, креативность и социальная ответственность.

Мне повезло познакомиться с Оксаной Афанасьевой и побывать на ее семинарах в рамках проекта "Карьера без иллюзий". Это круто когда в твоем городе есть возможность по взаимодействовать с топ руководителем , который так смело, открыто и доступно транслирует свой опыт. Оксана не пытается приукрасить картинку а говорит о реально рабочих механизмах, которые опробованы в жизни и актуальны здесь и сейчас. Информация которую я получил в "Карьере без иллюзий" , всегда была полезна, актуальна и основана на опыте реального применения в бизнесе, т.е. это такие лучшие практики, пропущенные через "мясорубку" )) нашей корпоративной реальности.

Когда ты практик-предприниматель и руководитель, то теоретические советы только раздражают. Но! Оксана - это практик, глубокий, постоянно развивающийся практик - поэтому на мастер классах было полезным узнать о нематериальной мотивации, управлении стремили руководителя, его реальных функциях и ответственности. В рутине дел и жестокости эмоциональном коллективе - как у меня в колл-центре сохранять команду и развивать считаются героизмом, многие практические рекомендации я применяла и была в восторге от роста эффективности команды. Среди специалистов по карьере, Оксана для меня первый человек? Которому я доверяю и пойду за советом, будучи уверенной̆, что он уже давно был испытан на практике.